为了充实萧山公办幼儿园师资队伍，根据区四部门关于《萧山区公办中小学（幼儿园）合同制教师聘用管理实施意见》（萧教[2018]70号）文件精神，结合幼儿园的师资现状，决定由各教育指导中心（以下简称“片区”）面向社会公开招聘幼儿园非事业编制教师（以下简称“合同制教师”）。幼儿园合同制教师300名，具体招聘计划指标详见《萧山区2020年招聘幼儿园合同制教师计划表》(附件1)。（一）思想、身体：遵纪守法，热爱教育工作，有良好社会公德和职业道德，身体健康。1.应届生（普通高校2020届毕业生）：杭州市户籍或生源。2.社会人员（除应届生外的人员）：萧山区（含原大江东）户籍或生源。（三）年龄：35周岁以下（1985年7月1日以后出生）。1. 应届生：二级乙等普通话，具有幼儿园教师资格考试合格证明。招聘实施“公开报名、统一考试、择优聘用”的办法。招聘执行“网上报名、笔试、资格审核、面试、体检、公示和单位聘用”等程序，资格审核贯穿招聘全过程。网上报名、笔试和公示等程序由教育局统一组织，资格审核、面试、体检和单位聘用等程序由各片区组织，具体招聘程序与办法如下：1.时间期限：2020年7月27日9时至30日16时，网上报名包括注册报名和缴费确认，到期将关闭报考系统，逾期不再受理。2.注册报名：登录萧山区教育局公开招聘教师报考系统http://220.191.163.123:8082。注册个人真实信息，每人限报一个单位。网上报名程序不具备资格审核功能，是否符合报考资格，须自行对照招聘公告规定条件。3. 缴费确认：注册报名的考生在报考系统中网上缴费（笔试考务费按有关规定为50元，缺考者概不退费），并在该系统中查询是否缴费成功。只注册不报名或未缴费成功的报考无效。网上报名期间，报考系统显示各单位注册报名并缴费确认的实时人数，每2小时更新一次。考生可根据意愿更改报考单位等信息，并以最后更改的信息为准。4. 打印准考证：2020年8月2日9时至5日10时，已缴费考生在规定时间内登陆报考系统下载打印准考证。准考证在整个招聘过程均须使用，务必妥善保存。1. 时间和地点：2020年8月5日上午9时至11时，地点等有关信息详见《准考证》。2．内容：考试内容均为学前教育专业知识及教材教法，笔试科目为一门，卷面满分为100分。笔试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。5. 参加现场资格审核初定考生将在报考系统中公布。1. 入围比例：入围面试考生参加现场资格审核，根据各单位笔试成绩按比例确定入围面试考生，计划指标与入围面试人数的最高比例为1:2，在资格审核中合格人数不足比例时，将按笔试成绩递补。2. 时间和地点：2020年8月8日，上午8：30-11:30，下午13:30-16：30，按照各片区规定地点（详见附件1）参加审核，确认网报信息并提交规定材料等，未经资格审核的视作自动放弃。3. 应交材料：考生须随带下列材料原件和复印件，复印件应按顺序装订。审核合格者交齐复印件，不合格者不收材料。② 户口簿（首页和本人页两页）或户口卡或户籍证明。⑤ 教师资格材料：应届生为幼儿园教师资格考试合格证明和普通话证，社会人员为幼儿园教师资格证。⑥ 就业情况材料：应届生为就业协议书。社会人员已就业者为单位劳动合同和单位同意报考证明（附件2），社会人员未就业者为社保服务部门的无参保记录证明。2.时间和地点：2020年8月12日前完成，具体时间由各片区电话通知，按照各片区规定地点（详见附件1）参加面试。3.内容：课堂教学或技能测试等形式, 技能测试应针对幼儿教师基本功设置测试内容，具体由各片区自定。4.分值：面试成绩按50%分值计入招聘总成绩。面试成绩设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。其中，计划指标与资格审核合格人数比例少于1:2的，面试成绩须在70分及以上者方可进入下一程序。5.当招聘总成绩出现并列分时，以笔试成绩高者优先；当笔试成绩也出现并列分时，对并列者进行面试加试。成绩统计四舍五入保留两位小数。1. 对象：根据招聘总成绩，按计划指标1：1比例确定入围体检考生。2. 组织：8月14日前完成，由各片区统一组织入围人员进行体检。3. 标准：按照领取《托幼机构工作人员健康合格证》相应体检标准执行，体检费用个人自理。半年内已取得以上证件的人员可凭证申请免检。各片区于8月17日前将拟聘用人员上报教育局，在杭州市萧山区教育局官网公示7天。公示无异议的人员于8月25日到相应幼儿园办理报到手续，性质为非事业编制教师，并通过劳务派遣形式签订用工合同，试用期为三个月。拟聘用人员不能按时报到的，取消聘用资格。1. 招聘程序相关信息，教育局统一组织的程序通知在杭州市萧山区教育局官网上发布，片区组织的程序由各片区通知，考生须及时关注，逾期责任自负。局咨询电话82655887、82652021、82622107，片区咨询电话详见附件1。2. 在招聘程序中，如发现有资格不符、提供材料不实和考试作弊、程序缺席等情形，将随时取消考生资格。3. 在招聘程序中，出现放弃、淘汰和取消资格等情况时，缺额人员在报考同一单位的人员中按成绩依次递补，且每一程序只安排一轮递补。4. 在招聘程序中，形成的报考资料均由各教育指导中心存档。
附件1-萧山区2020年招聘幼儿园合同制教师计划表.xls
附件2-单位同意报考证明样张.xls
