员工因嫖娼被抓，母亲向公司请假，公司仍解雇合法吗

2024-01-17萧山招聘网

并不是解除或终止劳动合同都需支付经济补偿金，依据劳动合同法的规定，以下15种情况下解除或终止合同无需向员工支付经济补偿

2024-01-16萧山招聘网

胡一刀在工作时不慎跌倒将正在工作的同事谢逊压倒，二人遂发生争吵并相互撕扯，被同事苗人凤等人劝开。胡一刀是在工作中遭受伤害

2024-01-16萧山招聘网

对住院伙食补助费、异地就医交通食宿费、伤残津贴与基本养老待遇的衔接等问题，在全省范围内进行统一和明确。

2024-01-14萧山招聘网

高级技术人员在职期间为其他竞争性企业提供服务并获取报酬，应认定为违反竞业限制义务——高某诉某网络公司竞业限制纠纷案（南京

2024-01-04

企业劳动规章制度是用人单位管理职工、维持经营秩序的重要手段，也是劳动关系双方划分权利义务的重要依据；是用人单位用工自主权

2024-01-04周蕊

在新就业形态之下劳动者的工作时间碎片化自由度、自主性空前提高。那么，他们与企业之间的劳动关系如何确立？ 如何保障各

2024-01-02庄雪琼

王某于半年前进入甲公司工作，使用的是该公司的办公场所、设备和工号牌，遵守甲公司的规章制度，但是每月工资由乙公司通过银行支

2023-12-21萧山招聘网

劳动关系与劳务关系有什么不同，我们该如何进行区分？

2023-12-21萧山招聘网

公司试图利用劳务协议规避劳动关系，认为只要不与员工签订书面劳动合同就不存在劳动关系。

2023-12-21萧山招聘网

本文结合最高院和各省高院近年的案例，整理汇总司法实务中关于二倍工资的最新裁判观点。

2023-12-21萧山招聘网

杭州市萧山区劳动人事争议仲裁委员会地址：杭州市萧山区北干街道金城路1558号一楼仲裁窗口；联系电话0571-828260

2022-01-11萧山招聘网

随着我国社会逐渐步入老龄化，超过法定退休年龄后再就业的人越来越多。对于这部分劳动者，若在工作岗位上受伤或死亡，用人单位需

2020-11-11萧山招聘网