岗位职责：
1、电脑专业2级以上（至少能熟练操作办公引用软件），承担公司行政文件的起草；
2、负责人事招聘、录用、签订用工合同、考核、辞退；
3、负责人事档案的建立与管理；
4、负责组织年度职工体检和新员工入职体检；
5、负责处理工伤事务；
6、负责考勤、统计；
7、负责组织薪酬考核与核算；
8、负责组织岗位职责与工作目标及薪酬计划的编写；
9、负责组织劳动管理制度、岗位职责、工作目标的制定与编写；
10、负责组织薪酬计划的设计与编写；
11、适时组织对薪酬制度的跟踪与调研；
12、负责公司的采购合同、销售合同等相关资料的收集、审查，并归档；
13、负责收集市场与我公司产品的招标信息；
14、负责制作投标标书；
15、负责对投标的统计与分析；
16、负责公司对外供应平台的建设与维护；
17、负责安全生产台账的登记与管理（账、物、卡相符）；
18、负责抽查安全设施检查记录的符合性；
19、具有协调作业素养，协助办公室销售、采购做好部门之间的工作；
20、完成公司临时交办的其它任务。
任职要求：有责任心，敢于承担责任。
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