可享受公司享受菁英计划
岗位职责:
1、维护公司的老客户，包括并不限于：保单讲解，保单体检，协助进行养老金领取及办理，理赔资料收集，保单信息变更，续保费用的提醒，业务咨询，投诉处理等，对有需要的客户进行二次加保或开发，工作内容丰富而简单。
2、提供老客户的增值服务：对于会员客户进行活动的通知或者邀请工作，比如：生日、节日福利派送，理财活动、保险活动、其它知识讲座活动的邀请，旅游的邀请等。
3、公司综合金融产品的推广，推动保险，投资，理财三大板块协同发展，整合资源，打造 保险+ 服务生态圈，为客户提供价值服务。
工作待遇
1、弹性工作时间+周末双休+法定节假日
2、薪资结构:有责底薪+岗位津贴+管理津贴+提成+绩效奖金等
3、激励方案有额外奖励+旅游奖励
4、公司补充商业保险+养老金
5、能享受公司完善而强大的免费培训（免费吃饭住宿，还能学到专业而系统的知识）
6、定期团建，小伙伴们都很nice，工作氛围轻松、愉悦，没有刻板的领导。
（薪资参考范围:专员（主任）:平均年薪15万；团队经理（组经理）:平均年薪50万；
部经理:平均年薪100万；区域总监:平均年薪200万）
晋升通道多而强大:
年度可多次晋升，按季度考核
*业务序列
业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理、业务总监
*团队序列
组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)
处经理、高级处经理、资深处经理
区域总监、高级区域总监 、资深区域总监 9阶
[公司优势]:
3.世界五百强，央企，国家的财政部直接控股，资产规模达到万亿，财力雄厚。
4.公司提供杭州市内近600万西湖益联保客户资源，解决没有客户的难题。
2.公司提供全面的专业培训:保险财经银行证券 医疗 法商...
3.入职后有培训经理和业务主管手把手带教，直至完全可以独立开展工作。
4.工作时间弹性，可兼顾工作与家庭。
5.透明、公开、公平、公正的考核制度，没有职场规则。可以让您的职业规划更加清晰。
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