岗位职责：
1、负责市场部日常管理工作及市场部与其他部门的协调；
2、负责对业务员进行培训、考核等工作；
3、带领市场团队分解目标落实完成；
4、完成领导临时交办的其他任务。
任职资格：
1、五年以上相关工作经验，三年以上团队经验；
2、较强的提案、执行、评估指导能力；
3、出色策略能力，敏锐的市场洞察与分析能力；
4、有战略高度和个人决策前瞻性，请附上个人成功案例。
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