工作内容：
1、负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训及员工入职处理；
2、员工关系维护、薪资福利等方面的工作安排；
3、负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等，
4.协助公司领导层执行战略机划和人力资源规划。
任职条件：
1、应届毕业生亦可，具体需要面试；
2、大专学历、不限经验，25-50周岁；
3、有较好的沟通能力和亲和力。职位福利：双休、节日福利、综合补贴、法定节假日、公司有提供商业医疗养老保险。
薪资详情：
1、薪资范围：4000-8000元/月；
2、底薪：3600元/月；
3、奖金补贴：招聘奖，年终奖，全勤奖，节日福利；
4、无试用期
工作时间：周一到周五 上午8:30打卡，下班无需打卡 周末双休、国家节假日正常放假
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