岗位职责：
1、负责完成公司下达的相关经营指标，组织实施检查和督促任务的完成；
2、负责销售人员收入方案和各项规章制度的制(修)订，并组织对销售人员的考核工作；
3、负责与生产厂家的业务接洽和联系，并分工有关人员具体实施；
4、负责销售人员的聘用、解聘和培训工作；
5、负责营销策略方案的拟定与执行，管理下属，建设优良精干的团队；
6、全面主持销售部的日常运作，指导和监督部门工作的开展；
7、完成总经理交代的其他工作。
任职资格：
1、大专以上学历，5年以上销售经验，3年以上团队管理经验，有汽车行业销售经验；
2、优秀的商务谈判能力、洞察力、逻辑分析、表达、文字表现能力；
3、熟悉汽车行业的业务和流程；
4、具有先进的管理理念以及很强的战略制定与实施能力；
5、精通项目管理，并有独立实施项目管理操作的成功经验。
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