岗位职责:
1、在总经理领导下,负责行政人事部日常管理工作;
2、负责制定人力资源管理体系文件制度并组织实施;
3、负责员工招聘的计划与实施、实施绩效管理;
4、负责员工人事档案存档及汇集管理;
5、负责安排公司入职培训工作;
6、其他行政人力工作的监督与指导;
7、领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,有招聘、绩效经验优先;
2、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
3、有5年以上人力资源工作经验,居住在南阳周边。
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