岗位职责：
1、负责公司员工入职、离职等手续，并跟进员工福利待遇；
2、负责公司考勤统计，每周张贴统计、考勤异常处理；
3、负责公司五险一金的参停保及每月公积金缴存清册导表给财务；
4、负责人事报表，包括员工档案管理、花名册更新、人事报表更新等，并确保报表准确无误；
5、负责公司劳动合同管理和解除，并确保劳动合同协议履行到位；
6、负责工伤处理（工伤认定、费用报销、伤残鉴定等），意外险处理等；
7、负责培训事宜跟进；
8、负责公司其他人力资源政策制定和执行，并确保公司人力资源政策符合法规要求。
9、普通岗位招聘及其他临时安排的工作。
职位要求：
1、大专以上应届毕业生，接受实习生；
2、具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；
3、熟练使用办公软件，如Excel函数熟练及Word、PowerPoint等；
4、了解国家法律法规及公司人力资源政策，具备一定的法律常识。
上班时间：8:00-16:50，大小休工作制，
职位福利：意外险、法定节假日、节假日福利、团建，餐补、宿舍等。
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