岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;
5、其他领导安排的临时性工作。
任职资格:
1、大学本科学历,有视频制作经验优先;
2、较强的沟通及协调能力及公文写作能力;
3、人力资源、工商管理专业优先;
4、南阳周边人选优先。
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