岗位职责:
1、员工人事信息管理和统计;
2、协助招聘、办理员工入离职和劳动合同管理;
3、考勤统计及薪资福利核算、社保手续办理;
4、配合部门做好人权、反恐和质量验厂的资料制作、相关审核资料的归档整理;
5、工会工作协助;
6、部门领导交办的其他工作事宜。
岗位要求:
1、人力资源或相关专业大专以上学历;
2、熟悉人力资源管理操作流程,熟悉国家劳动用工的法规政策;
3、工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力;
4、熟练使用相关办公软件;
5、三年以上制造业同岗位工作经验,有社会责任验厂经验者优先录用。
注:
*应聘者仔细阅读招聘内容,无相关岗位经验者勿扰。
*应聘者仔细阅读招聘内容,无相关岗位经验者勿扰。
*应聘者仔细阅读招聘内容,无相关岗位经验者勿扰。
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