项目简介

劳动关系协调员队伍是构建和谐劳动关系的重要力量，是畅通劳动关系工作“最后一公里”的重要基础和保障。浙江省人力资源与社会保障厅、浙江省总工会、浙江省工商联合会等4部门联合发文《关于加强劳动关系协调员队伍建设的指导意见》，2023年6月30日正式实施，《意见》指出：

大中型企业，配备不少于2名劳动关系协调员；

小微企业，配备不少于1名劳动关系协调员；

企业较多的基层街道、园区劳动保障专管员中，配备不少于4名劳动关系协调员；

企业较少的基层街道、园区劳动保障专管员中，配备不少于2名劳动关系协调员；

社区、村，配备不少于1名劳动关系协调员；

健全劳动关系协调员队伍就业机制、明确劳动关系协调员工作职责。加强劳动关系协调员待遇与奖励、提升劳动关系协调员，职业荣誉感与自豪感。

报考条件

四级（符合以下其中一条即可）

（1）工作5年（含）以上。

三级（符合以下其中一条即可）

（1）工作10年（含）以上

（2）相关职业四级格证书后+相关工作4年（含）以上

二级（符合以下其中一条即可）

（1）三级后+相关职业工作5年

（2）取得相关专业初级职称满5年+取得三级证书满1年

（3）取得相关专业中级职称满1年

一级报考条件

（1）取得二级证书，满5年

（2）取得相关专业中级职称满5年+取得二级证书满1年

（3）取得相关专业高级职称，满1年

考核方式

理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式机考，考试科目均实行百分制成绩皆达60分（含） 以上者为合格。

报名资料

1、报名表电子档;

2、身份证正反面电子版扫描件;

3、学历证电子版扫描件+学信网验证报告;

4、两寸白底彩照电子版;

5、历年社保证明；

6、工作证明电子版扫描件。

报名咨询

联系方式：赵老师15158131832