行业发展

自十八大以来，我国人才资源总量持续增长，人才资源规模、科技人力资源以及研发人员数量等指标居全球首位。政府急需推动以人力资源管理为核心的企业管理创新，和以人力资源服务为代表的服务贸易创新发展。人力资源行业自然是受到政府政策扶持，而人力资源管理师则是备受追捧的职业赛道之一。

什么是企业人力资源管理师？

企业人力资源管理师是指获得职业技能等级证书，从事企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等工作的管理人员。

学习内容

人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、劳动关系管理等。

报考条件

四级（符合以下其中一条即可）

（1）工作5年（含）以上。

三级（符合以下其中一条即可）

（1）工作10年（含）以上

（2）相关职业四级格证书后+相关工作4年（含）以上

二级（符合以下其中一条即可）

（1） 三级后+相关职业工作5年

（2）取得相关专业初级职称满5年+取得三级证书满1年

（3）取得相关专业中级职称满1年

一级报考条件（符合以下其中一条即可）

（1）取得二级证书，满5年

（2）取得相关专业中级职称满5年+取得二级证书满1年

（3）取得相关专业高级职称，满1年

考试方式

理论知识考试和专业能力考核，二级/技师、一级/高级技师还须进行综合评审。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式，考试科目均实行百分制成绩皆达60分（含） 以上者为合格。

报名资料

1、报名表电子档;

2、身份证正反面电子版扫描件;

3、毕业证电子版扫描件;

4、两寸白底证件照电子版;

5、历年社保证明电子档；

6、工作证明电子版扫描件。

政策福利

1、符合补贴条件者，可申请杭州技能提升补贴及所在区域相关补贴政策。

2、根据杭州市居住证积分管理办法，在入学、落户等政策上加分

3、子女上学，在报名入学时凭证书可以增加入学积分。

（注：具体以政府相关政策为准）

报名咨询

联系方式：赵老师15158131832